广告公司如何选择平面设计实习生  

随着商业的发展脚步，我们从一个不起眼的广告设计小店，在坚信的努力下，由图文社茁壮成长成一家有规模的广告公司，在公司日常的发展中，人才成了我们的一块心病，随着设计师越来越难招，求贤的心一直都悬在心里。在盛道美创品牌设计公司看来，与其我们踏破铁鞋满世界寻找设计师，不如在平面设计实习生中选拔优良的品质，加以细心的培养。那么我们该如何选择优良的平面设计实习生呢，盛道美创品牌设计公司为我们做一下解读。

天赋
天赋就是天分，是成长之前就已经具备的成长特性。在平面设计的感觉上具备天生擅长的平面设计能力或者天生执念（极大的热情），也可能都有，而使其可以在同样经验甚至没有经验的情况下以高于其它人的速度成长起来，而且有它的独一性，特殊性。如果这个人具有的成长潜力和可能性已经在他的人生中表现化了的话，那么他就具备了该方面的天赋器量。这个行业很需要天赋和毅力

资质
在平面设计实习生选拔的过程中，我们最好以有美术功底的平面设计实习生为优先，因为有美术功底的平面设计实习生在美的感觉和艺术的品质上都比没有功底的实习生平面设计实习生要更有优势，在以后的平面设计中往往有很多地方需要手工的绘制。从而更容易培养。

年龄
人在青少年时候接受能力是最快的，20岁到25岁之间是学习的黄金时间。过于大的年龄的平面设计实习生已不适宜培养。

可靠性
在人才的培养，有个非常困惑的问题，培养好了，人却要走了，这无疑是对广告公司来说是一个很头痛的问题。我们从一个平面设计实习生到一个设计设计师培养出来不容易，所以在实习生上我们要着重选择，选择出值得培养的人才，以便于未来的发展。

以上这几点指明了广告公司在平面设计实习生选择上该注意哪些，哪些平面设计实习生是我们所需要的，所以我们不能毫无方向的去选择，因为平面设计不同于其他行业，需要创新，需要悟性，并且能够在各方面理论知识得到全在面的提升。