如何体现广告平面设计实习生价值  

对于在校的大学生，到实习期阶段找工作最必不可少的一关，那么如何才能够在一家公司发挥自己的长处，并且能够在一定的时间里获得公司的认可，这是所有刚踏入社会的年青人最为关注的话题。随着信息化的不断发展，广告的需求也不断增加，从事广告设计学习的人员也突飞猛进，一个专业的火爆也就造就了这个专业的热门，那么竞争也相当激烈想找到一个适合自己的广告公司并非易事，于期说是找到一家适合自己的广告公司，不如说成能否找到一家能够实习的公司。

那么广告公司在选择实习生这一环节当然也是择优录取，但是这也不是全部广告人公司在招聘实习生时不仅仅看重的是学校学习的一些知识，更大方面看重的是一个人的人品，修养，内涵等，因为你在学校学的那一套，在商业的社会中根本没用。广告公司也会对其进行长期的培训。所以广告公司不希望找到的是一个学会就走的人。所以在人品的考虑上更为重要。

那么平面设计实习生自身的价值又如何体现呢，到一家公司不单单是为了让你做一些有关设计方面的东西，因为你所做的东西根本不能够满足市场需要，所以一开始肯定会做一些基层工作，类如：抠图、打字、图片美化等，这也是必经之路。那么从这一点就能否看出实习生的忠诚度，一个内心够强大的人不会惧怕任何事物的挑战。随着网购市场的掘起店铺美工的需求量也在不断的提升，很多平面设计实习生在人生十字路口的选择也发生的微妙的变化，所以导致目前广告公司在人才方面也非常重要长期发展的平面实习生。从而能够减少一部分流量企事业单位的平实习生。很多从事广告设计工作的人员都在报怨广告公司太累，加班是家长便饭，这点我不反对广告公司加班是常有的事，本身广告公司也属于服务行业，通常加班也是为了能够完成客户的需求。相信一个有责任心的设计师从某点上是完全可以理解并切接受这方面的要求。

进入一家广告公司肯定会与公司老员工相处的事情，在这一点上就是广告实习生需要把控的重中之重，无论是从工作经验，还是设计能力你都是新人，所以在点上一定要学会和这一类的人相处，一个聪明的人都会善与挖掘别人用于补充自己，这样才能充分的提升自己的工作能力及设计能力。

在后期的工作中要尽量对公司提出有建设性的意见，从而公司才能够对你更加重视，不要只做自己份内的事，因为大家都在做份内的事，所以你想得到重用或者得到快速的提升，就必须为公司付出的更多，公司才会对你进行一定的培训及重视。