如何有效提升标志设计公司的战略统一性  

在这个标志设计公司发展举步维艰的年代，由于新的标志设计公司的不断增多，从而导致整个市场竞争的激烈日益剧增，大家为了各自的商业利益，各自采取不同的手段，而相对于势单力薄的标志设计公司，出现面临倒闭的现象，生存这个问题一直困扰着我们，更不要谈什么发展上轨道了。

一系列的问题让我们常常心灰意冷，寝食难安，大家都知道发展是我们的头等大事，而我们如何扭转这样的局面呢？我们应该采用什么样的方法才能自救呢？我们如何才能谋取长久之道？盛道美创品牌设计公司的看法是，业务是一个标志设计公司的命脉，这样的说辞虽说没错，根据目前的标志设计市场的整个形式来看，我们发现，现在已不是有业务就能发展的好的时代了。过去的一年里大家都知道，在整个标志设计市场，需求商家大部分都是通过招标的形式来确定合作公司的，一个标志设计项目几家公司竞标，这说明什么，这是个用实力来证明自己的时代。想发展很简单，路子只有一条，只要你东西做的好，才能每条路走的顺畅，才能谈发展。

在这一系列问题中，我们先从设计出发，作为一家标志设计公司，首先团队协作最为重要，大家都知道一个人的力量是有限的，而团队的力量是不容小视的，所以我们萌生了一个想法，就是我们必须要提升设计师与公司的战略统一，那么如何才能让设计师跟公司的战略统一呢，我们要整合公司的力量。

第一我们需要跟设计师坐下来深谈，谈谈设计心得，谈谈设计师的想法。谈谈设计师对公司的看法，在谈论的过程中，我们可以从某些方面教化设计师，如在标志设计的过程中注入新的设计手法，新的思想，怎么样才能提升在标志竞标的时候，提升中标率等已达到公司力量集中地效果。

第二为了凝聚公司的战略统一性，我们凝聚公司的所有力量，来高速运转公司，我们需要团队化操作，在日常的工作中公司组织大家一起商讨，各自发表自己的看法，例如一款标志的设计，如公司开会一样大家进行讨论。这样不但让大家形成战略统一，也凝聚了公司的团队力量。

第三在适宜的时候组织设计师去深造，那么在这一话题上有人会说，设计师的设计水平我们培养高了，他走了怎么办。我们认为这样的想法是错的，你的设计师设计水平不提高，那么也意味着你的公司水平依然是那么一点，还是要面临公司的生机问题。设计师的水平提高了，你的公司实力也随之得到提升。这样不但促进设计师的工作积极性，责任性，最主要的是设计肯捍卫你的公司，也就是说提升了你们的战略统一。

标志设计公司与设计师的战略统一，是一家标志设计公司的根源问题，它的重要性是决定一家公司的成败，从而也影响着一家标志设计公司的未来。公司的发展问题是我们的头等大事，但是只要找出根源，这些问题也随之迎刃而解。